ボーイの給料は手渡し？現金支給の仕組みと確定申告の注意点を解説

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ボーイ（黒服）のは、給料を手渡しでもらえることが多い仕事です。

しかし「普通の会社は振り込みなのに、手渡しってなんだか怖い」「手渡しの給料は、税金を払わなくて大丈夫なの？」と疑問に感じている方もいるのではないでしょうか？

結論として、給料の手渡しは違法ではなく、正しい手続きさえ踏めば問題ありません。

この記事では、「なぜボーイの給料は手渡しが多いのか？」という理由から、手渡し給料の確定申告の必要性やリスクまで詳しく解説します。

これからボーイの仕事を考えている方、副業を検討中の方も、ぜひ参考にしてください。

ボーイ（黒服）の給料が手渡しである理由

ボーイ（黒服）の仕事では、給料を手渡しで受け取るスタイルがいまだに根強く残っています。

その背景には、業界特有の事情や店舗側のメリットが関係しています。

ここでは、給料が手渡しになる主な理由を解説します。

業務委託契約が多いため

ナイトワーク業界では正社員やアルバイトとしてではなく、業務委託契約や個人事業主扱いで採用されるケースが多く見られます。

この場合、給与ではなく「報酬」という扱いになり、月末や営業後に手渡しで支払われることが一般的です。

以上のケースは、法律的にも手渡しでの支給は問題ありません。

銀行振込が原則の会社員と異なり、業務委託契約の場合は自由度が高くなります。

銀行営業時間外の支払いに対応するため

夜職は基本的に、深夜帯に営業が集中します。

そのため、営業時間中に銀行振込の処理をおこなうことが難しいケースが多く存在します。

銀行の営業時間	平日日中
ナイトワークの営業	曜日を問わず20:00〜翌朝5:00など

生活リズムや出勤時間の違いから、ネットバンキングが普及していない時代は、営業終了後に現金でその場で支給するというスタイルが一般的でした。

そのスタイルは、今でも多くのお店に残っています。

手数料削減とキャッシュフロー管理のため

店舗側にとっても、手渡しには以下のようなメリットがあります。

たとえば、アルバイト数が多い店舗では毎月の振込手数料だけで数万円の差が出る場合があります。

ネットバンキングが普及した現在も、夜間や休日は別途手数料がかかる金融機関は多いです。

そのため、手数料のコスト削減の観点からも、手渡しは一定のニーズがあります。

手渡しと銀行振込の違いとは

手渡しと銀行振込の違いを、表でご覧ください。

項目	手渡し	銀行振込
支給タイミング	営業後・月末など柔軟に対応可能	月1回など固定のことが多い
手数料	基本なし	店舗側が振込手数料を負担
証拠書類	給与明細がないケースもある	通帳記録が残る
家族バレのリスク	バレにくい	通帳チェックでバレやすい

ただし、現在では大手店や高級店を中心に、銀行振込に切り替える店舗も増加しています。

特に2020年代以降、デジタル化・法令遵守の流れから「振込がスタンダード」という考え方も浸透しつつあります。

ボーイの給料を手渡しでもらう5つのメリット

ボーイがお給料を手渡しでもらうと、以下のようなメリットがあります。

ここでは、実際に手渡しで受け取ることのメリットを5つに整理して紹介します。

1.銀行口座が不要ですぐに使える

ボーイのお給料を手渡しで受け取れば、銀行でお金を下ろす手間や手数料がかかりません。

ボーイの仕事は深夜に終わることが多く、コンビニなどでお金を下ろすと手数料を払うことになってしまいます。

一方で、手渡しなら現金をそのままもらえるため、無駄な手数料を節約できます。

2.家族や副業先にバレづらい

副業や家族に内緒で働く場合、銀行振込だと履歴が残りバレるリスクがあります。

たとえば、家族で共用している口座にキャバクラ店名で振り込みがあれば、副業が露見する可能性もあるでしょう。

一方で、手渡しなら履歴が一切残らないため、副業がバレたくない人にも適しています。

ボーイバイトを副業にするリスクやメリットについては、こちらの記事も参考にしてください。

3.大金を一度に受け取れる

ボーイのお給料を手渡しでもらうと、大金を受け取ったという実感が湧いて、仕事を頑張るモチベーションになります。

黒服のバイトは20万円程度、大手グループのマネージャークラスは100万円以上のお給料がもらえることも少なくありません。

厚みのある封筒を給料日に受け取るとやる気が出る、というボーイも多いです。

実際に「封筒の厚みを見るとやる気が出る」という声もあり、現金ならではのリアルな達成感があります。

4.日払い・週払いに対応できる

現金手渡しを採用しているお店では、日払いや週払いにも柔軟に対応している場合が多いです。

急な出費が必要になったときでも、すぐに現金が受け取れるのは大きなメリットです。

項目	内容
日払い可能額	日給分まで（上限あり）
支払い方法	店舗で現金支給
給料からの控除	月末に差し引き処理

一般企業では日払いはできないことが多いため、夜職ならではのメリットといえるでしょう。

5.従業員のモチベーション管理に役立つ

ボーイの給料を手渡しにすることで、スタッフのやる気を維持しやすくなります。

現金で直接受け取ることで「稼いだ実感」が得られ、数字だけでなく感情にも訴えるモチベーション管理が可能です。

特に新人や若手にとっては、手渡しで受け取ることで自信や達成感につながるでしょう。

ボーイの給料を手渡しでもらう4つのデメリットとリスク

ボーイの給料手渡しシステムはメリットもあるのですが、以下の4点には注意すべきです。

ボーイの給料手渡しにおけるデメリットやリスクについて、詳しく解説します。

1.盗難や紛失などの現金管理リスクがある

現金手渡しの最大のリスクは、「持ち運びによる盗難・紛失リスク」です。

主なトラブルや危険として、以下をご覧ください。

対策としては、「給料を受け取ったら寄り道せず帰宅する」「財布と別の場所に保管する」などが挙げられます。

現金手渡しは大金を持ち歩くことと同義のため、受け取り後の行動にも注意して扱いましょう。

2.雇用証明を得づらくローン審査が不利になる

手渡しで給料を受け取ると、正式な雇用証明や所得証明が出しづらいなどの問題があります。

これにより、以下のような場面で不利になることもあります。

特に業務委託や個人事業主扱いの場合は、社会保険や雇用保険も適用されません。

そのため、社会的信用を得るには自己申告ベースでの確定申告が不可欠です。

3.税務上の責任が自己負担になる

手渡しで給料を受け取るボーイの多くは、源泉徴収されずに全額現金で渡されます。

そのため、確定申告が必要になるケースが多いです。

対象期間	毎年2月16日〜3月15日
対象金額	年間所得が48万円を超えた場合は申告義務あり
必要書類	給料明細、領収書、交通費控除の記録など

確定申告を怠ると、追徴課税やペナルティが発生する可能性があるため、注意が必要です。

4.給料未払いが発生するリスクがある

ボーイの給料を手渡しでもらうと、未払いが発生するリスクがあります。

もちろんあってはならないことですが、以下のパターンから未払いトラブルが発生することが少なくありません。

また、「急に辞めて（飛んで）しまった」場合も、手渡しのお店では給料をもらえなくなることもあるでしょう。

なお、大前提として大手店舗など経営が安定している店舗であれば、未払いはありえないことです。

信頼できる店舗を選ぶことが、給料手渡しのリスクを減らす手段の1つでもあるため、店舗選びから慎重におこないましょう。

黒服バイトで起きた怖い話は、以下の記事で紹介しています。

手渡しされたボーイの給料は自分で確定申告が必要

ボーイの給料が手渡しの場合、「現金だから税金を払わなくていい」と勘違いしてしまう方が少なくありません。

しかし、これは大きな誤解で、所得がある以上は原則として確定申告が必要です。

もし申告せずにいると、以下のようなリスクが発生します。

税務署に申告漏れが発覚した場合、通常の税金に加えて無申告加算税や延滞税が課される場合があります。

さらに副業としてボーイをしている場合でも、申告を怠ると住民税の増加により、本業の会社に副業がバレてしまう場合もあるでしょう。

キャバクラがあなたに報酬を払っていることを申告すれば、「会社の給料＋ボーイの給料」を受け取っているため、住民税の支払い額が増えます。

住民税の請求は源泉徴収をしている本業の会社へ行くため、住民税の請求額に疑問を持たれれば、副業していることが簡単にバレてしまうでしょう。

以上のようなリスクがあるため、ボーイの給料が手渡しであっても必ず確定申告しましょう。

確定申告が必要な人の条件について詳しく説明します。

副業ボーイの確定申告が必要なライン

副業でボーイの仕事をしている場合、次の条件に当てはまると確定申告が必要になります。

判定基準	内容
対象者	本業があり、ボーイを副業としている人
確定申告が必要な条件	年間の副業所得（報酬−経費）が 20万円以上

経費になるものの例として、スーツや革靴のほか、接客にふさわしい身だしなみに整えるための整髪料、通勤にかかる交通費なども挙げられます。

副業収入からこれらの経費を差し引いて、純粋な所得が20万円を超えた場合は、必ず確定申告しましょう。

専業ボーイが手渡し給料を管理する注意点

専業でボーイの仕事をしている方は、次の基準で確定申告の要・不要が分かれます。

判定基準	内容
対象者	ボーイの仕事を本業としている人
確定申告が必要な条件	年間の所得が 103万円以上（学生や扶養対象者の場合）

ボーイの月収は20万円以上になることが多いため、ほとんどの専業ボーイは確定申告が必須です。

ただし、以下のような場合は申告が不要となることがあります。

確定申告が不要かどうか不明な場合は、お店に確認するのが確実です。

給与から10％天引きされていても源泉徴収済みとは限らない

ボーイの給料明細に「税・10％」と書かれていても、それが源泉徴収されている証拠とは限りません。

実際には、以下のようなケースが存在します。

状況	説明
税が引かれていても申告されていない	「税」の天引きとの名目だけで、店側が税務申告していないケース
支払調書がもらえない	お店が正式に報酬を申告していない可能性が高い

源泉徴収されているかを確認するため、お店に「支払調書をください」と申し出ましょう。

支払調書とは、あなたが受け取った報酬と、それに対する源泉徴収額が明記された書類です。

支払調書が発行される場合は、店舗は確定申告しているため、ボーイの仕事で得た収入に対する納税は店舗を介して完結しています。

一方で、何かと理由を付けて支払調書が発行されない場合は、店が未申告の可能性があり、自分で確定申告が必要となるため、注意が必要です。

同時に、脱税の疑いがある店舗でもあるため、店舗の運営体制に注意して店舗を移ることも視野に入れましょう。

住民税や健康保険の扱いを忘れない

確定申告をすると所得が明らかになるため、住民税や国民健康保険の金額にも影響します。

ボーイの仕事が副業であれ専業であれ、申告後にこれらの請求が届くため、事前に仕組みを理解しておくことが重要です。

副業を本業先にバレたくない場合は、確定申告の際に「住民税は自分で納付」を選択すれば、会社経由ではなく自宅に直接納付書が届きます。

加えて、本業としてボーイの仕事をしている場合は、自分で国民健康保険に加入する必要があります。

国民健康保険の保険料は住民税と同様に自治体から届き、収入に応じて支払い額が変動することが特徴です。

申告しないと「未加入」や「未納」扱いになり、保険証が発行されず、延滞が発覚すればペナルティが発生する恐れもあるため、必ず加入して保険料を延滞なく支払いましょう。

実務ノウハウ｜ボーイが手渡し給料を安全に受け取るポイント

ボーイの給料が手渡しの場合、銀行記録が残らないため、税務署や行政に対して証明できるものが少なくなります。

そのため、普段からの記録管理や契約確認が非常に重要です。

以下では、給料を安全に受け取り、トラブルを防ぐための具体的な実務ポイントを解説します。

給料明細や領収書を厳重に管理する

手渡しで給料を受け取る場合、給与明細や支払いの証拠がなければ、税務署や役所に収入を証明できません。

給料をもらうたびに、明細や受領書を保管しておくようにしましょう。

これらは確定申告の際の「所得の証明」として有効です。

紙の明細はファイルに保管し、デジタル記録はクラウドやUSBにバックアップしておくのが安心です。

雇用契約書を綿密に確認しておく

キャバクラやラウンジでは、ボーイと雇用契約書を交わすケースがあります。

この契約書の内容は、将来トラブルになったときの重要な根拠になります。

そのため、手渡しで給料を受け取る際は書面でも以下の内容が明記されているか必ず確認しましょう。

雇用契約がない場合でも、口頭での約束やLINEでのやり取りを保存しておくと、代替証拠として使えます。

給料に関するやり取りは、できるだけ「記録に残る形」でおこなうよう意識しましょう。

万が一の際に税務署に説明できる証拠を残す

税務署から問い合わせが来た場合に備えて、収入を証明できる証拠を残しておくことが大切です。

確定申告で収入内訳の開示が必要となった際や、無申告・脱税を疑われた際にも、用意していた証拠は役立つでしょう。

証拠の種類	内容	有効性
給与明細	金額や支払日が明記されている	高い
支払調書	店側が発行する正式な証明	高い
LINE履歴	金額や支払い確認が記載されている	状況次第で有効
自作の収入記録	日付・金額・勤務内容を記載	補足書類として有効

これらを1年間分しっかり保管しておけば、税務署からの指摘にもスムーズに対応できます。

紙媒体に加えて、スマホやPCにデジタルバックアップを取っておくと、さらに安全に給料を管理できるでしょう。

ボーイの手渡し給料に関するよくある質問Q&A

キャバクラやラウンジで働くボーイの「手渡し給料」に関しては、疑問や不安がつきものです。

ここでは、実際によくある質問に答える形で、誤解を正しながら大切なポイントを整理していきます。

手渡しの給料は違法ですか？

結論として、手渡しの給料そのものは違法ではありません。

労働基準法では、給料の支払い方法として「現金払い（本人の同意があれば振込も可）」が原則とされています。

つまり、雇用主が給料を現金で手渡すこと自体には問題がありません。

ただし、以下のような場合は法的な問題が発生する可能性があります。

• 給料の一部しか支払わない（未払い・遅延）
• 給与明細を出さない
• 源泉徴収をせず、税金を払っていない
• 社会保険への未加入が明らかなのに放置している

手渡しであっても、法定の手続き（所得税の源泉徴収など）を怠ると、事業者側も従業員側も責任を問われることがあります。

確定申告をしなかったらどうなりますか？

確定申告をしない場合、主に以下のリスクが発生します。

• 延滞税・加算税の支払い命令（最大で本来の税額＋20%超）
• 住民税・健康保険料が未通知または過少通知になる
• 将来的に税務調査が入りやすくなる
• 行政サービスの信用が落ちる（例：ローン審査で不利）

給料が手渡しであっても、年間所得が一定額を超えている場合は申告義務があります。

雇用形態	確定申告が必要な所得の条件
アルバイト・パート（副業）	年間20万円超
主たる収入（専業）	年間48万円超（基礎控除）

「バレなければOK」と思っていると、数年後に突然税務署から通知が届くこともあります。

今のうちに収入管理と申告準備を始めることが重要です。

バレずに手渡しで給料を受け取る方法はありますか？

「給与が絶対にバレない方法」は存在しません。

現金手渡しの給料は表面上、証拠が残らないため隠しやすいと感じるかもしれませんが、以下のような経路で「バレる」可能性があります。

• 市区町村が収入の増減を不自然に感じる
• 通報・内部告発（元勤務先など）
• 生活スタイルと申告所得がかけ離れている
• 過去の住民税額などと乖離がある

税務署は複数年分の調査をさかのぼっておこなえる権限があります。

過去の無申告がバレれば追徴課税が発生するため、「申告しておいた方が安く済んだ」というケースも少なくありません。

つまり、「バレずに受け取る方法」を探すよりも、受け取った収入を正しく管理し、必要な範囲で申告する姿勢のほうがリスクを避けられます。

まとめ｜手渡し給料は取り扱いの知識と厳重管理が重要

ボーイの給料は手渡しのお店もありますが、今は銀行振り込みに切り替えているお店も多いです。

手渡しだから違法、脱税しているお店とはならないため、支給方法から確定申告まで、扱い方を正しく把握しておきましょう。

所得税・住民税・国民健康保険は後からまとめて請求される可能性もあるため、最初から透明性を持って対応する方が安全です。

もちろんボーイの給料の取り扱いは、自己管理を徹底することはもちろん、未払いや無申告などのトラブルリスクがない店舗で働くことも欠かせません。

本気で黒服の仕事に取り組みたい方は、安全に働ける高級店を選びましょう。

その中でもおすすめなのは、ハイクラスのお客様が多いチックグループです。

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