女性の黒服「ガールさん」とは?バイトの時給や求人内容を徹底解説

黒いスーツをきた女性の画像

近年、黒服としてキャバクラでの勤務を考える女性、いわゆる「ガール」を目指す方が増えています。

しかし、「黒服バイトはきつい」「女性には大変では」などの不安の声も少なくありません。

本記事では、女性の黒服「ガール」を目指す方に向けて、以下の内容について詳しく解説します。

  • 女性黒服(ガール)の仕事内容
  • 女性黒服(ガール)の給与イメージ
  • 採用されるための心構え

キャバクラの黒服(ガール)に興味がある方は、ぜひ最後までご覧ください。

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もくじ

黒服は女性もガールさんとして採用される

グッドサインをする女性

近年、黒服の仕事に女性を採用する店舗が増えており、「ガール」と呼ばれる女性黒服が活躍しています。

体力的な面では男性に劣る部分もありますが、女性ならではの気配りや柔らかな物腰、丁寧な対応が求められる場面も多いため、むしろ女性だからこそ活躍できる場面も豊富です。

特に最近では、女性キャストが話しやすい・相談しやすい相手として、同性であるガールの存在が重宝される傾向にあります。

お店側も「女性目線のフォロー」や「雰囲気づくり」を期待してガールを積極採用しているため、未経験でもやる気と人柄次第で採用されるチャンスは十分にあります。

女性の黒服(ガール)と男性の黒服の違い

男女で黒服といっても、実際の仕事内容には明確な違いがあります。

基本的には「力仕事」や「店外業務」は男性が担当し、「接客フォロー」や「気配り業務」などは女性が担うケースが多いです。

明確にボーイと異なる部分について、表でご覧ください。

業務内容男性黒服(ボーイ)女性黒服(ガール)
キャッチ(呼び込み)主に担当基本的に担当しない
送迎業務主に担当基本的に担当しない
接客・清掃共通共通(細やかさ重視)
キャストフォロー多くない相談役として期待される

特に大きく業務内容が異なる、キャッチと送迎業務について詳しく解説します。

黒服(ガール)はキャッチ業務は基本的にしない

路上に出てのキャッチ行為は女性の黒服が任されることはほとんどありません。

通常は男性の黒服に呼び込み業務は任せて、黒服ガールは店内での接客に集中するのが一般的な動きです。

これは安全面の配慮や、業務の性質上、男性が対応するのが一般的であるためです。

ただし、以下のようなケースでは軽度な呼び込み的な対応を求められることもあります。

  • 店頭でのご案内係(店の入口での対応など)
  • 常連客への軽い声かけ
  • イベント時のSNSでの集客補助

しかし、お店によっては呼び込み業務が入ってくる可能性もゼロではないため、入店の際に確認しておくことが必要です。

黒服(ガール)は基本的に送迎対応はしない

閉店後の女性キャストの送迎業務は黒服(ガール)が対応することは基本的にありません。

安全確保や深夜の運転業務といった観点から、基本的には若手〜中年の男性黒服が担当します。

一方で、ガールには以下のような業務が任されることが多いです。

  • 店内の片付け・清掃
  • レジ締め作業の補助
  • キャストの更衣や帰宅準備のサポート
  • 忘れ物チェックなどの最終確認

これらは裏方としての信頼感や、気配り・丁寧さが求められるため、女性ならではの長所を活かせる業務ともいえます。

女性の黒服(ガールさん)の仕事内容

男性黒服と同様に以下の業務を担当します。

  • 営業前|店内清掃や出勤確認
  • 営業中|お客様の手荷物管理や案内
  • 営業後|店内清掃やキャスト対応

女性の黒服が担当する主な仕事内容について、詳しく見ていきましょう。

営業前|店内清掃や出勤確認

営業前の時間帯は店舗の準備作業が中心で、お客様を迎える環境を整えることとなります。

主な業務内容は以下の通りです。

  • 店内の清掃(テーブルや椅子、床、化粧室など)
  • グラスや灰皿、備品の準備・補充
  • 音響や照明のチェック
  • 出勤キャストの確認と対応(遅刻や欠勤の連絡管理)
  • 本日の予約状況の把握やキャストへの共有

これらの業務はお店全体の雰囲気づくりに直結するため、丁寧さや気配りが求められます。

女性スタッフならではの目配りや清潔感が活かせる業務が多く、特に「裏方」としての信頼を得やすい時間帯です。

営業中|お客様の手荷物管理や案内

営業中は、女性黒服(ガール)にとって最も華やかな時間帯です。

お客様の満足度を高めるために、さまざまなサポート業務を行います。

特に男性黒服に比べ、柔らかな対応が求められる場面が多く、女性ならではの細やかな気配りが重宝されます。

  • お客様のご案内・席までの誘導
  • 手荷物や上着の預かり、クローク管理
  • ドリンクやフードの配膳補助
  • キャストのフォロー(体調不良やトラブル時)
  • テーブルセッティングや灰皿の交換
  • フロア全体の雰囲気管理・巡回

丁寧な接客態度や清潔感のある立ち居振る舞いが求められるため、接客業の経験がある方はそのスキルを活かせます。

お客様との直接的な会話は少ないですが、空気を読んだ動きができる人ほど高く評価されるポジションです。

営業後|店内清掃やキャスト対応

営業終了後も、女性黒服の仕事はまだ終わりません。

片付けや締め作業、キャストのフォローなど、営業後の店舗運営を円滑に終えるため多くの業務が待っています。

夜遅くまでの勤務になるため、スケジュールに余裕のある方が向いています。

  • 店内の清掃(テーブル・フロア・洗い場など)
  • 使用済みグラスや食器の片付け
  • 灰皿や備品の回収・補充
  • レジ締め作業の補助(売上確認、伝票整理)
  • キャストの帰宅確認や忘れ物チェック
  • シフト表の確認や日報の記入(店舗による)

営業後はキャストが帰宅する際の相談相手になったり、体調が優れないキャストを気遣ったりと、サポートの面でも重要な役割があります。

働きながら信頼を築くことができるため、やりがいを感じられる時間帯でもあります。

より具体的な業務内容については、黒服の仕事内容に関する記事を読んでみてください。

女性の黒服(ガール)の給与イメージ【地域・価格帯別】

女性黒服(ガール)の給与事情について

黒服の平均的な給与相場を、表でご覧ください。

スクロールできます
エリア大衆店高級店
六本木時給1,500〜1,700円時給1,700〜2,000円
新宿/歌舞伎町時給1,300〜1,500円時給1,400〜1,600円
池袋時給1,300〜1,500円時給1,500〜1,700円
新橋時給1,600〜1,900円時給1,900〜2,200円
吉祥寺時給1,400〜1,600円時給1,600〜1,800円

紹介した給与相場は、性別を問わない黒服全体の相場です。

キャストと比較すればどうしても見劣りはするものの、一般的な昼職で働く方の給与と遜色はなくしっかりとした収入を見込めます。

これからナイトワークにチャレンジしたいと考える方はもちろん、キャバ嬢として働く女性のセカンドキャリアとして十分に選択の余地はあります。

ボーイの給料や年収を知りたい方は、こちらの記事を参考にしてください。

あわせて読みたい

キャバクラの黒服 (ボーイ)の給料・年収を東京の主要エリア別に紹介

女性の黒服(ガール)の服装と身だしなみ

女性の黒服として働く際の身だしなみは、店舗の品格を保つ重要な要素です。

基本的な服装は男性と同様に黒を基調としたスーツスタイルが一般的ですが、女性ならではの気を付けるべきポイントがあります。

基本的にはシンプルなスーツ姿が求められますが、お店により規定は異なります。

黒服として働く際は、お店と相談のうえほかの黒服となじむ服装を選びましょう。

女性黒服の服装と身だしなみについて、勤務時と面接時に分けて紹介します。

勤務時の注意点

勤務中の身だしなみは、清潔感と品格を保ちながら、機能的である必要があります。

以下のポイントを押さえて、清潔感と機能性を兼ね備えたスタイルを心がけましょう。

項目意識すべきポイント
服装・上着:黒の無地ジャケット(スーツ)
・インナー:白もしくは黒のブラウス
・ボトム:膝丈スカートまたはストレートラインのパンツ
・靴:黒の革靴またはパンプス(ヒール高3〜5cm)
・ストッキング:黒または肌色
髪型とメイク・髪型:清潔感のあるまとめ髪(シニヨン・ポニーテール推奨)
・メイク:ナチュラルメイクを意識し、濃すぎるアイメイクは避ける
・アクセサリー:最小限に。小ぶりなピアスや結婚指輪程度
その他・香水は控えめに。強すぎる香りはNG
・ネイルは透明または薄いピンク系が基本

「裏方であっても見られている」という意識を常に持つことが、プロとしての信頼に繋がります。

面接時の注意点

面接では、勤務時よりもさらに厳密な身だしなみとマナーが求められます。

第一印象で清潔感や誠実さを伝えるため、以下を意識しましょう。

服装・黒のリクルートスーツ(スカートorパンツ)
・白のシャツまたはブラウス・シワや汚れのない清潔な状態
髪型とメイク・髪色は黒〜暗めの茶髪が無難
・髪は目にかからないようにセットし、清潔感重視
・メイクはナチュラルメイクで、つけまつげや派手な色は避ける
・リップやチークは控えめなカラーを選ぶ
その他・香水や派手なアクセサリーはNG
・カバンは黒を基調にしたシンプルなデザインが理想
・派手なネイルやマニキュアは避け、清楚な印象を重視

面接官に「この人なら安心して任せられる」と思ってもらえるよう、丁寧に準備しましょう。

黒服(ガール)の見た目の重要度

黒服(ガール)としての採用においては、外見よりも仕事への姿勢やスキルが重視されます。

  • てきぱき動ける
  • コミュニケーションがスムーズ
  • 清潔感がある

見た目が良いに越したことはありませんが、容姿だけで評価される職種ではありません。

ただし、キャストと同じくらい華やかさや愛嬌を兼ね備えている場合、お客様からの印象が良くなり、店舗の雰囲気にも良い影響を与えることがあります。

結果として、店側からキャスト業務への挑戦を打診されるケースもあるため、自分の強みを活かしながら働ける方法を選びましょう

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店舗が女性の黒服(ガール)を雇うメリット

女性の黒服

店舗が女性の黒服を雇うメリットには、キャスト対応やSNS運用の円滑化が挙げられます。

  • キャストとのコミュニケーションに期待される
  • 店舗の雰囲気が和む
  • 店舗のSNSアカウント運用を任せられる

ここでは、女性黒服を採用するメリット3点について解説します。

キャストとのコミュニケーションに期待

店舗が女性の黒服に期待することは、お店で働くキャスト達とのコミュニケーションです。

特に女性黒服は、キャストからの悩みに対応できる点が期待されます。

  • キャストの体調管理やメンタル管理
  • 着替えや衣装に関する悩み相談
  • 美容やダイエットに関する悩み相談
  • プライベート(子育てや恋愛)の悩み相談

男性黒服に対しては相談しづらい悩みを抱えながら働くキャスト達は、少なくありません。

キャスト達と同じ目線に立ってコミュニケーションを取り、時に友人や家族の様に悩みに対するアドバイスできることは、女性黒服ならではの強みです。

キャストの安心感が離職率の低下にもつながるため、経営的なメリットもあります。

店舗の雰囲気が和む

男女を問わず黒服に対しては、お店を切り盛りするために風格や威厳が求められます。

しかし、男性黒服だけだと時に「怖い」「威圧的」と感じられることもあります。

その点、女性黒服がいることで以下のような変化が期待できます。

  • 柔らかな雰囲気で場を和ませる
  • 新人キャストやお客様の緊張を和らげる
  • 丁寧で気配りのある接客を提供

また、高級店ならではの煌びやかな雰囲気を演出できることも女性の黒服が持つ強みであり、お店の印象を明るくするために積極的な活躍が期待されています。

店舗のSNSアカウント運用

近年のキャバクラは、SNS(InstagramやTwitter、TikTokなど)を活用した集客が主流となっています。

インスタアカウントをきっかけに興味を持って来店する「インスタ指名」も増えており、SNSの発信力は無視できません。

しかし、男性黒服はSNSに疎い方が多いのが現状です。

その点、ガールとしてSNSでの広報を担当し「映える」発信を通じて売上に貢献できることも、お店から大いに期待される役割です。

実際にSNSを担当する上では、以下の様な業務が想定されています。

  • InstagramやTikTokなどの投稿
  • お店や女の子のフォロワーを増やす
  • 求職者に対するアプローチ
  • キャストやお店の動画撮影
  • キャストのSNSへの参加

男性黒服では苦手意識が強いこの分野を、女性黒服が担うことで店舗のブランディングや広報の強化につながります。

SNSに強い人材は、今やどの店舗でも重宝される存在です。

女性が黒服として働くデメリットと注意点

女性が黒服として働く際には、性別による立場の違いや、ナイトワーク独特の人間関係に直面しやすく、想定外のストレスを抱える可能性もあります。

  • 家族や恋人からの理解を得られない恐れがある
  • 女性キャストとのトラブルが生じる恐れがある
  • お客様対応や仲裁がボーイに任せきりになる恐れがある
  • 体力が必要な業務に悩まされる恐れがある

以下では、女性が黒服として働く際に注意すべきデメリットを具体的に解説します。

家族や恋人からの理解を得られない恐れがある

女性がナイトワークの黒服として働く場合、プライベートでの人間関係に影響が出ることがあります。

特に、両親や兄弟、恋人からの理解を得るのが難しいと感じる女性は少なくありません。

  • 「夜職=不安定・不健全」といった世間の先入観
  • 女性が裏方職を選ぶことへの違和感
  • パートナーからの嫉妬や警戒心

そのほか、心無い偏見や心配の声が壁となることがあります。

このような理解不足を乗り越えるためには、自分の業務内容や志望動機を明確に伝えること、また職場環境が安全であることを説明することが大切です。

それでも難しい場合は、職場の相談窓口や同業の先輩にアドバイスを求めるのも有効な対処法です。

女性キャストとのトラブルが生じる恐れがある

女性黒服は、女性キャストと年齢や立場が近いために距離感の取り方が難しく、時にトラブルに発展するケースがあります。

たとえば、キャストからの嫉妬や誤解、上下関係が曖昧になることで、信頼関係の構築に時間がかかることもあります。

特に注意すべきなのは以下のようなケースです。

  • 指導が厳しくなると「敵」と見なされやすい
  • プライベートな相談を受けすぎて境界線が曖昧になる
  • 店舗内の派閥を仲裁しようとして巻き込まれる
  • お客さんにキャストと同じように絡まれる
  • お客さんにキャストよりも黒服である自分に興味を持たれる

女性黒服はキャストの悩み相談やケアを任されることが多く、お店によっては「同じ女性だから」とキャストのケアを丸投げされてしまう場合もあります。

そのため、業務上の距離感とプライベートの距離感を意識的に分ける必要があります。

信頼を得るには、あくまで味方として、かつ冷静な中立性を保つスタンスが大切です。

お客様対応や仲裁がボーイに任せきりになる恐れがある

黒服はホール内の接客対応やトラブルの仲裁など、多岐にわたる業務を担いますが、現場ではまだまだ「男性がやる仕事」という固定観念が根強く残っていることがあります。

そのため、女性黒服が本来すべき仕事を十分にこなせず、男性スタッフ(ボーイ)に任せきりになってしまうケースも少なくありません。

  • お客様から「女性なら強く要求できる」と舐められる
  • トラブル現場で威圧感を出せず収拾がつかない
  • 力仕事を担当できず男性黒服に任せきりになってしまう

このような状態では、できる業務内容が偏って評価につながらない恐れがあります。

女性黒服が現場で主体性を持つには、ある程度の経験と実績を積み、周囲に「任せても大丈夫」という信頼感を築くことが重要です。

体力が必要な業務に悩まされる恐れがある

黒服の業務は、単なる接客や清掃だけに留まらず、ボトルの搬入や椅子・テーブルのセッティング、ドリンク運搬など、意外と体力を使う作業が多く含まれます。

女性がこれらの業務に従事する場合、男性と比べて体力的な負担を感じやすく、身体に無理が生じることもあります。

  • 重たいボトルや氷の補充
  • 立ちっぱなしの業務時間(平均6~8時間)
  • 営業終了後の片付け・清掃作業

こうした負担を軽減するには、職場の理解を得て業務分担を見直してもらう、また日々のストレッチや軽い筋トレで体力を維持する努力も必要です。

過度な無理を避け、長く働くには「自分のペースを知ること」が何より大切です。

黒服(ガール)に向いている人

黒服(ガール)に向いている人は男性の黒服とはまた違った側面があります。

特に女性であることが強みになる場面も多く、男性の黒服とはまた違った役割や魅力があります。

  • 女性ならではの悩みを分かち合える人
  • お客様の懐に入っていける人

以下のような資質を持つ人は、黒服(ガール)として活躍できる可能性が高いです。

女性ならではの悩みを分かち合える人

キャバクラで働く女性キャストは、見た目の華やかさとは裏腹に、日々プレッシャーや人間関係に悩むことも少なくありません。

そのような場面で、同じ女性である黒服(ガール)が、共感を持って相談に乗れることはとても大きな支えとなります。

  • 生理や体調の悩み
  • お客様との人間関係
  • 他キャストとの距離感

しかし、本当の意味で共感するには同じ女性同士のほうが抱える悩みの種類や程度について深く理解し合えるでしょう。

単なるスタッフではなく、「頼れるお姉さん」としての立場が求められるこの仕事において、悩みに寄り添い、共感をもってサポートできる人は、間違いなくこの仕事に向いています。

お客様の懐に入っていける人

キャバクラに訪れるお客様は、基本的に女性との会話や距離感を楽しみにしています。

そのため、女性の黒服は、堅苦しくなりすぎず、自然なコミュニケーションが取りやすい存在として重宝されます。

  • クレーム対応の際の雰囲気緩和
  • お客様との軽い世間話や気遣い
  • 適度な距離での人間関係構築

男性の黒服が対応するのと、女性の黒服が対応するのでは、お客さんの反応も変わっていきます。

女性の黒服という特権を活かしてお客さんとの距離をうまく縮められる人は黒服(ガール)に向いていると言えるでしょう。

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黒服(ガール)に向いていない人

黒服(ガール)としての仕事は、キャバクラの裏方でありながらも、非常に繊細で気配りが求められるポジションです。

誰でもできるわけではなく、相応の意識や適性が求められるため、向いていない人が無理に続けようとすると、心身ともに負担になる可能性があります。

  • 女性キャストの些細な変化に気づけない人
  • 女性キャストに憧れてしまう人

女性黒服が向いていない人の特徴を、詳しくご覧ください。

女性キャストの些細な変化に気づけない人

黒服(ガール)の仕事では、女性キャストの精神的・身体的変化にいち早く気づき、フォローすることが求められます。

特にメンタル面でのケアは、トラブルの芽を早期に摘むうえで非常に重要です。

  • いつもより口数が少ない
  • メイクや服装に違和感がある
  • 急に休憩時間が長くなる

このような些細な変化に気づけない人は、信頼関係を築くのが難しくなります。

「ただの裏方」ではなく、「気遣いのプロ」である必要があるため、観察力や共感力に欠ける人は黒服(ガール)にはあまり向いていません。

女性キャストに憧れてしまう人

キャバクラでは、主役はあくまでもキャストです。

ドレスやヘアセットで華やかに着飾り、スポットライトを浴びる彼女たちの姿に憧れてしまう人は、裏方である黒服の役割に徹しきれない可能性があります。

  • 自分も表に出たい
  • お客様にちやほやされたい
  • キャストの待遇が羨ましい

以上のように感じてしまう場合は、精神的に辛くなることもあるでしょう。

黒服(ガール)はキャストの支え役であり、黒子のような立場に満足できるかが重要です。

サポートに徹する覚悟が持てない人にとっては、続けるのが難しい仕事かもしれません。

キャバ嬢からガールへのジョブチェンジ

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キャバ嬢は、体力・精神面共に負担の大きいお仕事であると共に、ある程度の年齢を重ねたキャストの場合には引退も視野に入れる必要があります。

そのなかで、現役キャバ嬢から黒服(ガール)への転向は、近年注目されているキャリアチェンジの1つです。

キャバ嬢としての経験を活かしながら、裏方としてキャストや店舗を支える立場に回ることで、より長くナイトワーク業界に関われます。

実際に、キャバ嬢から黒服に転向する方の理由として、以下が挙げられます。

  • 体力やメンタルの限界を感じた
  • 年齢的にキャスト業務が厳しくなってきた
  • お店の運営に興味が出てきた
  • 後輩キャストの指導にやりがいを感じた

業界に関する知識やお店での業務に精通しているため、キャバ嬢からガールへのジョブチェンジは十分に活躍できる可能性があり、店舗としても歓迎されています。

現在働いているお店はもちろん、魅力的な求人があれば積極的にガールとしての応募を検討してみてください。

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優良な女性の黒服(ガール)求人を選ぶポイント

黒服として働きたい女性が求人を選ぶときには、職場環境や待遇に注目する必要があります。

男性主体の業界であるからこそ、女性ならではの配慮やサポート体制があるお店を選ぶことが、長く安定して働くカギになります。

  • 女性の働き方に理解がある
  • 定期的に上司に相談できる
  • 教育制度が整っている

女性が黒服求人を選ぶポイントを、詳しく解説します。

女性の働き方に理解がある

女性なりの生活リズムや体力面といった点にも配慮して働き方を理解してくれるお店があれば、黒服として長く安定して勤務できます。

  • 遅番・早番の調整が可能
  • 生理休暇や体調不良への理解
  • 無理な残業や力仕事を強制しない

自らお店に貢献する意識は当然大切ですが、それをサポートするお店側の意識も同じく重要です。

「女性だから」という偏見を持たず、スタッフとしての戦力として接してくれる店舗は、精神的にも安心できます。

定期的に上司に相談できる

女性が長く働くには、職場内での信頼関係も重要です。

小さな悩みや不安を吐き出せる環境があることで、安心して働き続けることができます。

  • 定期的な面談・フィードバックがある
  • 職場の人間関係やトラブルを気軽に相談できる
  • 上司に女性スタッフがいる職場も安心材料

面接時に「面談の機会があるか」「相談しやすい雰囲気か」などを確認しておくと良いでしょう。

教育制度が整っている

黒服の仕事は、マナー・立ち居振る舞い・店舗運営の知識など、多くのスキルが必要です。

明確な教育体制があれば、未経験でも成長できます。

教育制度の有無内容例
ありOJT研修、接客マナー講習、定期評価制度
なし現場任せで先輩の背中を見て学ぶ

特にグループ経営のお店は、スタッフ教育に力を入れていることが多く、未経験の女性にもおすすめです。

女性の黒服(ガール)として採用してもらうための心構え

何かを指さす女性

黒服は本来、男性が中心となって担ってきたポジションです。

そのため、女性がこの職に就くには、強い意志と挑戦する覚悟が求められます。

  • 面接で断られても諦めないメンタル
  • 男性スタッフに劣らない責任感
  • 体育会系の上下関係に耐えられる柔軟性

また、女性の黒服を募集していない店舗も多いため、募集があればチャンスと捉えて積極的に応募しましょう。

女性の黒服を採用しやすい店舗傾向として、以下が挙げられます。

  • 高級店・大箱店は女性スタッフの採用実績あり
  • グループ経営の店舗は柔軟な採用方針を持つ
  • 女性スタッフ比率が高いお店は入りやすい

女性黒服として活躍したいと考えている方は、ぜひ求人選びからこだわって、自分に合った働き方ができるお店を探しましょう。

女性の黒服(ガール)のよくある質問

クエスチョンマークの画像

「ガールさん」といってもガールズバーのガールやキャバクラの女性キャストではありません。

キャバクラの「ガールさん」は女性の黒服のことを指し、お客さんとお話するお仕事ではなく、お店全体の運営や管理の仕事に重きをおいてはたらくポジションです。

キャバクラで働く黒服といえば男性をイメージする方が多いものの、近年では黒服として活躍する女性も徐々に増えており、その仕事内容などに興味を抱く方も少なくありません。

  • 黒服の女性版は何と呼ぶ?
  • 女性でも黒服として勤務できますか?
  • 女性の黒服(ガール)の雇用体系は正社員?バイト?
  • 女性の黒服(ガール)はお客様の席に着いて接客をしますか?
  • 女性の黒服(ガール)が採用されやすい資格はありますか?

ここでは、女性の黒服のよくある質問にそれぞれ回答します。

黒服の女性版は何と呼ぶ?

女性の黒服は一般的に「ガール」あるいは「ガールさん」と呼ばれます。

女性の場合のみの言い方ですが、仕事内容は男性黒服と基本的に同じです。

女性でも黒服として勤務できますか?

勤務はできます。

ただし、実際に勤務できるか否かは店舗の運営方針や募集状況によります。

  • 女性の黒服としてバリバリ稼げる
  • 女性にも平等に接してくれてサポートしてくれる
  • 頑張りをしっかり評価してくれる

女性黒服として未経験から安定して働ける求人情報はこちら!

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女性の黒服(ガール)の雇用体系は正社員?バイト?

雇用形態はお店により異なります。

雇用形態特徴
正社員福利厚生があり月給制、長期で働きたい方向け
アルバイトシフト自由で時給制、副業や学生向け

店舗の意向にもよりますが、まずはバイトとしての働くことがベターです。

女性の黒服(ガール)はお客様の席に着いて接客をしますか?

基本的にはホール業務が中心ですが、お店の混雑状況によっては男女を問わずお客様の席に着いて接客をすることもあります。

  • 暇な時間帯に男女問わず席に着く場合あり
  • お客様からお酒を勧められるケースも

接客経験がある方であれば、有利にはたらく場合もあります。

女性の黒服(ガール)が採用されやすい資格はありますか?

資格が必須ではありませんが、下記のようなスキルや経験があると優遇されやすいです。

  • ワインエキスパート、ソムリエ資格
  • 高級レストランやホテルなどの接客経験
  • バックオフィスやマネジメント経験

採用担当者に「すぐに戦力になる」と思ってもらえれば、採用率がグッと上がります。

ガールの面接を突破するコツについては、こちらを参考にしてください。

女性の黒服(ガール)を募集している優良店

女性の黒服(ガール)を募集している優良店としてチックグループが挙がります。

チックグループでは、現在女性の黒服の採用を強化しているため、、ガールのお仕事に興味のある方にとって積極的に応募を検討したい求人となります。

セカンドキャリアを考えるキャバ嬢の方はもちろん、これからナイトワークに挑戦してみたいと考える女性も是非チェックしてみてください。

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