近年、黒服としてキャバクラでの勤務を考える女性が増えています。
本記事では、女性の黒服「ガール」を目指す方に向けて、
- 女性黒服(ガール)の仕事内容
- 女性黒服(ガール)の給与イメージ
- 採用されるための心構え
などについて詳しく解説いたします。
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女性の黒服(ガール)のよくある質問
「ガールさん」といってもガールズバーのガールやキャバクラの女性キャストではありません。
キャバクラの「ガールさん」は女性の黒服のことを指し、お客さんとお話するお仕事ではなく、お店全体の運営や管理の仕事に重きをおいてはたらくポジションです。
キャバクラで働く黒服といえば男性をイメージする方が多いものの、近年では黒服として活躍する女性も徐々に増えており、その仕事内容などに興味を抱く方も少なくありません。
ここでは、女性の黒服のよくある質問について解説いたします。
黒服の女性版は何と呼ぶ？
女性の黒服は「ガール」、もしくは「ガールさん」と呼ばれており、彼女たちの活躍の幅はどんどんと広がっています。
女性でも黒服として勤務できますか？
できます。
ただし、実際に勤務できるか否かは店舗の募集状況によります。
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- 女性にも平等に接してくれてサポートしてくれる
- 頑張りをしっかり評価してくれる
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女性の黒服(ガール)の雇用体系は正社員？バイト？
どちらの雇用形態もあります。
店舗の意向にもよりますが、女性であればバイトとしての勤務がベターです。
女性の黒服(ガール)はお客様の席に着いて接客をしますか？
お店が暇な際は男女問わずお客様の席に着いて接客します。
また、お客様からお酒をいただくこともあります。
女性の黒服(ガール)が採用されやすい資格はありますか？
ソムリエやワインエキスパートの有資格者、資格以外では高級飲食店の勤務経験者は採用されやすいです。
ガールの面接を突破するコツについては、こちらを参考にしてください。
黒服は女性でもできる
黒服は女性でもできます。
体力面では男性に劣るものの、女性ならではの細やかな気配りや柔らかな接客など、男性黒服との差別化を意識することができればお店の中心メンバーとして活躍することも可能です。
女性の黒服(ガール)の仕事内容
男性黒服と同様に以下の業務を担当します。
- 開店前・閉店後：店内清掃、備品の補充や発注、キャストの補佐など
- 営業中：お客様の案内、配膳、ドリンクやフードの調理、お客様へのお酌など
より具体的な業務内容については、黒服の仕事内容に関する記事を読んでみてください。
より具体的な業務内容については、黒服の仕事内容に関する記事を読んでみてください。
優良な女性の黒服求人を選ぶポイント
女性黒服の優良求人を選ぶ際にはポイントがいくつかあります。
女性の働き方に理解がある
女性なりの生活リズムや体力面といった点にも配慮して働き方を理解してくれるお店があれば、黒服として長く安定して勤務できます。
自らお店に貢献する意識は当然大切ですが、それをサポートするお店側の意識も同じく重要です。
定期的に上司に相談できる
働いていると職場での悩み事や言いたくてもいえないことが出てきます。
そんな不安や心のうちを気軽に上司に相談できればきっと気持ちも軽くなるはずです。
定期的に上司が面談してくれるキャバクラ店を見つけることができれば、一度話を聞きにいってみるのがいいでしょう。
教育制度が整っている
自分の頑張りをしっかり見てくれたり、明確に目標設定ができれば、きっと黒服の仕事の面白みを感じやすくなるでしょう。
このような仕事に楽しみを感じれるような仕組みが整ってるキャバクラ店は少ないですが、一部グループではスタッフの教育が体系的に整備されたお店も存在します。
もしグループ企業で女性の黒服求人の募集があれば積極的に応募してみるのがいいでしょう。
女性の黒服(ガール)と男性の黒服の違い
男性の黒服と女性の黒服は役割が違えば、業務内容も少し違う部分もあります。
黒服(ガール)はキャッチ業務は基本的にしない
路上に出てのキャッチ行為は女性の黒服はおこなうことは少ないです。
通常は男性の黒服に呼び込み業務は任せて、黒服ガールは店内での接客に集中するのが一般的な動きになります。
しかし、お店によっては呼び込み業務が入ってくる可能性もゼロではないので、入店の際に確認しておくことが必要です。
黒服(ガール)は基本的に送迎対応はしない
閉店後の女性キャストの送迎業務は黒服(ガール)が対応することは基本的にないです。
若い男性の黒服スタッフ、もしくは年配男性の黒服が対応することが多いです。
代わりに閉店の際の清掃やレジ締め作業などの業務を担当することが多くなります。
黒服(ガール)の見た目の重要度
黒服(ガール)の見た目や容姿は採用に大きく影響することは少ないです。
それよりも黒服として働く際により注目される内容についてしっかり対応しておく必要があります。
- てきぱき動ける
- コミュニケーションがスムーズ
- 清潔感がある
しかし、女性キャストと同じくらい見た目が魅力的であれば、お客さんの反応もよくなることがあります。
さらにお店側から女性キャストにも挑戦するよう提案されることもあります。
店舗が女性の黒服を雇うメリット
店舗が女性の黒服を雇うメリットにはどの様なものがあるのでしょうか。
ここでは、以下の3点について解説いたします。
キャストとのコミュニケーションに期待
店舗が女性の黒服に期待することは、お店で働くキャスト達とのコミュニケーションです。
- 体調管理
- 着替え
- 美容
- 身体作り
- プライベート(子育てや恋愛)
など、男性黒服に対しては相談しづらい悩みを抱えながら働くキャスト達は少なくありません。
キャスト達と同じ目線に立ってコミュニケーションを取り、時に友人や家族の様に悩みに対するアドバイスをすることで彼女達がいきいきと活躍できるためのサポートができるのは女性の黒服ならではの強みであり、採用のためのメリットとなります。
店舗の雰囲気が和む
男女を問わず黒服に対しては、お店を切り盛りするために風格や威厳が求められます。
しかし、男性の黒服の場合には、お客様や新人キャストに対してプレッシャーや威圧感を与えてしまうことも少なくはなく、場合によっては、お店で過ごすひと時をギスギスしたものへ変えてしまうこともあります。
この点、女性の黒服であれば柔らかな人柄や愛嬌のあるキャラクターでお店のムードを和やかにすることができます。
また、高級店ならではの煌びやかな雰囲気を演出できることも女性の黒服が持つ強みであり、お店の印象を明るくするために積極的な活躍が期待されています。
店舗のSNSアカウント運用
近年のキャバクラは、SNS(InstagramやTwitter、TikTokなど)を活用した集客が主流となっています。
「インスタ指名」とも呼ばれており、多くのキャバ嬢や店舗がSNSの発信に力を入れる一方で、男性黒服はSNSに疎い方が多いのが現状です。
この点、ガールとしてSNSでの広報を担当し、「映える」発信を通じて売上に貢献することもお店から大いに期待される役割です。
実際にSNSを担当する上では、以下の様な業務が想定されています。
- InstagramやTikTokなどの投稿
- お店や女の子のフォロワーを増やす
- 求職者に対するアプローチ
- キャストやお店の動画撮影
- キャストのSNSへの参加
黒服(ガール)に向いている人
黒服(ガール)に向いている人は男性の黒服のそれとはまた違った側面があります。
女性ならではの悩みを分かち合える人
女性キャストは気持ちの変化の起伏が激しいときがあり、職場での悩みを消化しきれていない場合があります。
男性の黒服でも女性キャストの悩みを聞いてあげることはできます。
しかし、本当の意味で共感するには同じ女性同士のほうが抱える悩みの種類や程度について深く理解し合えるでしょう。
そんな女性ならではの悩みに寄り添ってあげられるのは黒服(ガール)にしかできない仕事でしょう。
お客様の懐に入っていける人
黒服でのお客さんに気に入られるタイプとそうでないタイプがいます。
固苦し過ぎず気軽にお客さんとの関係性を構築しやすいの女性の黒服のほうが有利かもしれません。
キャバクラに来るお客さんは女性とお話するのが好きです。
男性の黒服が対応するのと、女性の黒服が対応するのでは、お客さんの反応も変わっていきます。
女性の黒服という特権を活かしてお客さんとの距離をうまく縮められる人は黒服(ガール)に向いていると言えるでしょう。
黒服(ガール)に向いていない人
せっかくの黒服(ガール)の仕事でも向いていない人もなかにはいます。
女性キャストの些細な変化に気づけない人
同じ女性だからこそキャッチできる変化を見逃してしまう人は黒服(ガール)に向いているとは言えないでしょう。
男性スタッフに言いにくいことでも女性のスタッフであれば相談しやすい内容もあります。
女性の視点でキャストをサポートできない人は仕事内容に馴染むのが難しいかもしれません。
女性キャストに憧れてしまう人
キャバクラは女性キャストが主役となります。
きらきらしたドレスや高価なアクセサリーなど、いつもキラキラした姿でなくてはいけません。
一方で、黒服(ガール)は基本的にはサポートで女性キャストよりもお客さんの前にでることは基本的にありません。
目の前で自分と同じ女性がちやほやされることが気になってしまう人は黒服(ガール)に向いていないと言えます。
キャバ嬢からガールへのジョブチェンジ
キャバ嬢は、体力・精神面共に負担の大きいお仕事であると共に、ある程度の年齢を重ねたキャストの場合には引退も視野に入れる必要があります。
一方で、プレイヤーから店舗運営側のお仕事に興味を持った、身体を壊してしまったがキャバクラの世界から離れたくない、これまでの自身の経験やスキルを通じて新人教育へ貢献したいと考える女性も少なくありません。
現在働いているお店はもちろん、魅力的な求人があれば積極的にガールとしての応募を検討してみてくださいね。
女性の黒服(ガール)の給与イメージ
以下は、関東圏のキャバクラで働く黒服の平均的な給与情報です(女性の黒服のみの平均給与ではありません)。
| 職種 | 月給・時給 |
|---|---|
| ホールスタッフ | ・月給 30～40万円 ・時給 1,400～1,600円 |
| キッチン | ・月給 24～31万 ・時給 1,300～1,500円 |
| キャッシャー | ・月給 20～30万 ・時給 1,200～1,500円 |
| エスコート | ・月給 27～34万 ・時給 1,400～2,000円 |
| ソムリエ | ・月給 31～36万 ・時給 1,500円～1,800円 |
キャストと比較すればどうしても見劣りはするものの、一般的な昼職で働く方の給与と遜色はなくしっかりとした収入を見込むことができます。
これからナイトワークにチャレンジしたいと考える方はもちろん、キャバ嬢として働く女性のセカンドキャリアとして十分に選択の余地はあります。
ボーイの給料や年収を知りたい方は、こちらの記事を参考にしてください。
女性の黒服(ガール)として採用してもらうための心構え
女性の黒服(ガール)として働きたいのであれば、断られても食い下がるくらいの強い気持ちや、何が何でも採用されるんだという硬い意志を持って面接に臨む必要があります。
黒服は、一般的には男性が中心となって活躍するお仕事であり、体育会系の様な厳しい上下関係などもある世界です。
男性の黒服が十分に足りているからと断られるケースは珍しくはなく、そもそも女性の黒服は募集すら行われていないということも往々にしてあります。
そのため、女性の黒服の求人があれば怯むことなく応募することが吉です。
また、高級店や大箱店の方が女性の黒服の募集枠が設けられていることが多いため、気になるお店があれば積極的にチェックすることをオススメいたします。
女性の黒服(ガール)を募集している優良店
女性の黒服(ガール)を募集している優良店としてチックグループを挙げることができます。
チックグループでは、現在女性の黒服の採用を強化しているため、、ガールのお仕事に興味のある方にとって積極的に応募を検討したい求人となります。
セカンドキャリアを考えるキャバ嬢の方はもちろん、これからナイトワークに挑戦してみたいと考える女性も是非チェックしてみてくださいね。
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