夜の繁華街で、キャバクラやクラブへの就職を勧める職業として知られるスカウトマン。近年は人材不足を背景に需要が高まり、高収入を得られる職業として注目を集めています。
この記事では、夜職のスカウトマンの仕事内容や収入、注意点について詳しく解説していきます。
夜職のスカウトマンとは
夜職のスカウトマンは、夜の繁華街で飲食店や接客業の人材を発掘し、採用につなげる仕事です。主にキャバクラやクラブ、ガールズバーなどの店舗に人材を紹介することで収入を得ます。労働条件の説明や給与面での透明性を重視することが求められ、近年は資格制度も整備されつつあります。
繁華街で直接声をかけて勧誘するスタイルが特徴的で、一般的な人材紹介業とは異なり、相手の第一印象や雰囲気を重視した採用活動を行います。
スカウトの基本的な流れ
スカウトマンの仕事は、まず繁華街での人材発掘から始まります。通行人の中から、夜職での活躍が期待できる人材を見極め、丁寧に声をかけていきます。その際、強引な勧誘は避け、相手の興味や希望を慎重に確認します。
声をかけた後は、仕事内容や給与体系について分かりやすく伝えることになります。
働く意思が確認できた場合は、労働条件の確認や契約内容の説明など、重要な手続きを着実に進めるのが一般的です。希望者には面接の設定や店舗見学の機会を提供し、実際の就職まで親身にフォローしているのです。
スカウトマンの需要が急増している理由
夜職業界では、慢性的な人材不足が続いています。これは、若者の夜職離れや、新型コロナウイルスの影響による業界全体の人材流出が要因とされています。一般的な求人広告では応募が集まりにくく、直接的なスカウト活動の重要性が高まっているのです。
また、夜の繁華街での求人活動が困難になっていることも、スカウトマンへの需要増加につながっています。さらに、夜職で働くことへの社会的な認識も変化してきており、より丁寧な説明や信頼関係の構築が必要とされています。
夜職のスカウトマンの給与形態
スカウトマンの給与は、人材紹介の成功報酬を基本としています。
スカウトした人材が実際に店舗で働き始めると、その給与の一部をバックとして受け取る仕組みです。基本的には、紹介した人材の給与が高ければ高いほど、スカウトマン自身の収入も増える傾向にあります。
夜職のスカウトマンが稼げる理由と給与形態
スカウトマンの収入は、所属形態によって大きく異なります。会社所属の場合は、基本給や社会保険などの福利厚生が整っており、安定した収入を得やすい特徴があります。一方、フリーランスの場合は、より高い成功報酬を得られる可能性がある反面、収入の変動が大きくなります。
バックの仕組みについては、スカウトした人材の給与から一定割合を継続的に受け取れることが特徴です。キャストの月給の15〜20％程度がスカウトマンの収入となることが一般的で、この割合は契約内容によって変動します。長期的な収入源として期待できる仕組みとなっています。
完全歩合制
完全歩合制では、スカウトの成果に応じて全ての収入が決まります。固定給はありませんが、成功報酬が全額支給されるため、高い実績を上げれば大きな収入を得ることができます。
ただし、実績が上がらない月は収入がゼロになるリスクもあるため、安定した実績を出せる自信がある人向けの制度といえます。
固定給
固定給制では、毎月一定額の給与が保証されます。一般的に月給25万円程度からスタートし、経験や実績に応じて昇給していきます。
安定した生活基盤を確保できるメリットがありますが、成功報酬は固定給に比べて低く設定されることが多いため、高収入を目指す場合は不向きな場合もあります。
固定給＋歩合
この形態は、基本給と成功報酬を組み合わせたものです。基本給で最低限の収入を確保しつつ、実績に応じた追加収入を得ることができます。
多くのスカウトマンが選択する給与形態で、安定性と高収入の可能性を両立できます。経験を積みながら、段階的に収入を増やしていけるのが特徴です。
長期契約ボーナス制度
スカウトした人材が長期間働き続けた場合に追加のボーナスが支給される制度です。
3か月、6か月、1年などの期間ごとに追加報酬が発生し、長期的な視点での人材紹介が促進されています。
このため、一時的な成果だけでなく、定着率の高い優良な人材の発掘が重要となっています。
人気のキャストをスカウトしたらいくら？
売上の高い人気キャストをスカウトした場合、大きな収入を得ることができます。月間売上が300万円を超えるトップクラスのキャストをスカウトした場合、初回の成功報酬だけで50万円以上になることもあります。
継続的なバック収入も発生するため、一人のスカウトで月々10万円以上の安定収入につながることも。
ただし、このような優良な人材の発掘は簡単ではなく、日々の地道な活動が必要不可欠です。
スカウトマンのデメリットとリスク
スカウトマンには高収入の可能性がある一方で、様々なリスクが存在します。深夜の勤務が基本となるため、生活リズムの乱れや健康面での負担は避けられません。
また、法令遵守や対人トラブルへの対応には細心の注意が必要です。収入の不安定さも大きな課題となっています。
迷惑防止条例に抵触する可能性
スカウト活動は、各地域の迷惑防止条例に抵触しないよう注意が必要です。過度な声掛けや執拗な勧誘は違法行為となる可能性があります。
また、未成年者への声掛けは厳禁で、年齢確認を徹底する必要があります。警察による職務質問を受けることも多く、常に適切な対応ができるよう、法令についての知識を深めておくことが重要です。
精神的な負担とストレス
スカウト活動では、様々な人とのコミュニケーションが必要です。断られることが日常的で、時には威圧的な態度を取られることもあります。
また、スカウトした人材が突然辞めてしまうことで収入が途絶えるリスクもあります。このような精神的なストレスや不安定さに耐えられる強いメンタルが求められます。
SNSでのスカウトも注意が必要
近年、インスタグラムやツイッターなどのSNSを使ったスカウト活動が増加しています。しかし、これには様々なリスクが伴います。SNS上での勧誘は、トラブルに発展するケースが多いため、細心の注意が必要です。
特に個人情報の取り扱いには注意が必要で、SNSでの直接的な勧誘は迷惑行為とみなされる可能性があります。
また、なりすましや詐欺などの犯罪に利用されるケースもあるため、正規のスカウト会社であることを証明できる体制を整えておく必要があります。SNSでのスカウトを行う場合は、必ず企業としての公式アカウントを使用し、適切な言葉遣いと説明を心がけるべきです。
まとめ
スカウトマンは、高収入を得られる可能性のある職業です。しかし、成功するためには法令遵守や適切なコミュニケーション能力が不可欠です。給与形態や所属形態によってリスクと収入が大きく変わるため、自身の状況に合った選択が重要となります。
この仕事に興味を持った方は、まず信頼できる会社で経験を積むことをお勧めします。特に初心者は、固定給のある会社に所属し、業界の知識やスキルを習得することが望ましいでしょう。誠実な対応と地道な努力が、スカウトマンとしての長期的な成功につながります。
